Cette formation en gestion du changement est spécifiquement orientée vers les besoins de l’individu dans le changement. Elle répond aux questions de base : Pourquoi le changement a un tel impact sur une personne? Comment s’organisent les systèmes de défense interne face au changement? Le but étant de comprendre pour s’accompagner. Ensuite, seront transmises des stratégies efficaces pour soi. D’abord s’évaluer : Où en suis-je dans ce changement? Puis, quels sont les outils parmi ceux présentés que je vais mettre en œuvre ?

Objectifs
L’objectif est de retrouver de l’aisance et une part de contrôle dans le changement en tenant compte de mes besoins.

Contenu
Situer la gestion du changement dans le contexte actuel
Comprendre les effets du changement sur l’humain
Comprendre les liens entre vos émotions et vos neurones
Stratégies pour vivre le changement (trucs d’autorégulation, coffre à outils du résilient)

Méthodologie
Échange en groupe et/ou 2 à 2, exposée interactif, expérience et activités, vidéos

Présentation d’avant goût
Cette présentation s'adresse à toute personne souhaitant découvrir les contenus de l’espace Communication et travail d’équipe ainsi que de discuter avec l'équipe des Services aux entreprises. Prenant la forme d'une courte présentation en ligne, l'activité est offerte deux fois dans l’année. Pour s'inscrire:
Automne 2015
Hiver 2016