Devenez un employeur de choix en offrant un environnement de travail sain et stimulant dans lequel vos employés pourront se développer, relever des défis, faire preuve de créativité et d’autonomie.

Comme gestionnaire, vous occupez un rôle clé dans le développement des compétences de vos employés. Développer les talents, c’est donner des tâches qui ouvrent de nouvelles perspectives, convaincre un employé d’accepter les changements qui vont le faire progresser, un des moyens d’augmenter chez vos employés leur contribution dans l’entreprise, de les mobiliser et surtout de les fidéliser.
Au cours de cet atelier, Dominique Hébert professionnelle œuvrant dans le milieu des ressources humaines depuis plusieurs années vous transmettra quelques outils pour vous supporter et vous permettre de demeurer à l’affut de nouvelles tendances. Vos employés sont les ambassadeurs de votre entreprise!

Objectif :
Connaître les enjeux, les conditions de succès et les meilleures pratiques de gestion des talents
Développer son expertise dans l’identification, le développement et la fidélisation des talents prometteurs
Porter un regard critique sur l’état actuel de ses pratiques et identifier les alternatives d’amélioration
Élaborer un plan de développement des compétences concret et appliqué

Clientèle cible : toute personne ayant des employés à gérer dans le cadre de ses fonctions

L’ensemble des formations offertes aux gestionnaires sera présenté lors des soirées conférences qui se tiendront le 17 septembre 2014 et le 14 janvier 2015 à partir de 18 h 30 aux Services aux entreprises situé au 385, rue Principale à Granby.

ATELIERS ASSOCIÉS
Bien planifier ses besoins de main d’œuvre
Entrevue d’embauche en mode séduction
Accueil et intégration
Intelligence émotionnelle
Employé difficile : gestion de la performance au quotidien
Gestion de conflit
Évaluation de performance
Développement des talents

Description des coûts
MATÉRIEL DIDACTIQUE
Il est à prévoir l'achat de manuels, de notes de cours ou de matériel pour la plupart des ateliers en plus des coûts exigés.

POLITIQUE D’ANNULATION ET DE REMBOURSEMENT
Veuillez noter que les frais pour les ateliers sont NON REMBOURSABLES, NON TRANSFÉRABLES et non déductibles d'impôt. Les coûts indiqués comprennent les taxes.Le Collège se réserve le droit d'annuler les ateliers pour lesquels le nombre d'inscriptions est insuffisant. Dans ce cas, le remboursement sera intégral.