La fatigue, une impression d’incompétence, la frustration et le stress sont tous des sentiments ressentis par des personnes touchées par un changement. En tant que leader, comment, dans un premier temps, reconnaître et accepter le changement? Et, dans un deuxième temps, comment accompagner son équipe pour conserver l’engagement de chacun et réaliser ensemble le changement?

Cet atelier, animé par Esther Matte, vous permettra de reconnaître le cycle et les styles d’apprentissages et d’appliquer des techniques de communications relationnelles et de mobilisation.

Clientèle cible : Toute personne occupant un poste de gestion ou ayant à accompagner une équipe, un groupe de travail dans le changement

Objectif général
- Initier les participants aux techniques de communications relationnelles et de mobilisation en contexte de changement

Objectifs spécifiques
- Reconnaître les styles d’apprentissages (Kolb)
- Expliquer les cycles d’apprentissage et son influence sur l’appropriation d’un changement
- Identifier des stratégies et techniques de communications relationnelles et de mobilisation

Stratégies d’animation
Échanges, exposé interactif, réflexion individuelle, activité ludique



Description des coûts
PARTICULARITÉS
Le coût de formation inclut le matériel didactique, le test Kolb ainsi que les pauses café et la boîte à lunch du diner.

POLITIQUE D’ANNULATION ET DE REMBOURSEMENT
Veuillez noter que les frais pour les ateliers sont NON REMBOURSABLES, NON TRANSFÉRABLES et non déductibles d'impôt. Les coûts indiqués comprennent les taxes.Le Collège se réserve le droit d'annuler les ateliers pour lesquels le nombre d'inscriptions est insuffisant. Dans ce cas, le remboursement sera intégral.